Junior IT recruiter

до 1 000 $ за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

AppMagic - B2B SaaS-платформа для аналитики мобильного рынка. У нас более 300 компаний-клиентов по всему миру, включая ByteDance (TikTok), Google, Playrix. Наша цель - стать топ-1 в своей области.

Ценность нашего продукта том, что он позволяет быстро и емко отвечать на самые важные для бизнеса вопросы: что делать? как вырасти? Слово “Magic” в названии сервиса как раз про это: про уникальные инструменты, которые радикально упрощают поиск и интерпретацию важнейших инсайтов в данных о рынке и конкурентах.

Команда у нас небольшая, сейчас в компании работает около 60-ти человек, но за счет исключительного профессионализма мы успешно конкурируем с крупнейшими компаниями, и уже вышли на вторую позицию в мире.

Мы в поисках начинающего ИТ-рекрутера, который поможет находить нам классных людей в команду.

Предстоит работать как с вакансиями в разработку, например, Go developer, Frontend dev (Angular), так и искать ребят увлеченных мобильными играми и аналитикой вокруг них. Ключевое - мы не ищем обычных исполнителей, делаем упор на cultural fit и проактивных людей, кто умеет мыслить за пределами задачи. Это вызывает большие сложности на этапе найма, и нам важен человек готовый столкнуться с этими сложностями и его это не сломает.

Подбор мы ведем в Хантфлоу, а базу знаний в Notion.

Задачи:

  • Участвовать в процессе найма от снятия вакансии до выхода новичка при поддержке ментора. Первоначально будут задачки по сорсингу, разбору откликов, скриннингу, со временем они будут усложняться до полного цикла рекрутмента

  • Сорсить на HH, LinkedIn, GitHub, Хабр.Карьера, а также за их пределами

  • Оценивать софты и мотивацию кандидатов, проверять culture fit

  • Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами

Что важно:

  • Опыт ИТ-рекрутинга в инхаусе или кадровом агентстве от года

  • Знание цикла разработки ПО и ответственные роли на каждом этапе

  • Предрасположенность к пониманию сложных систем и продуктов

  • Способность писать тексты месседжей, которые попадают в сердечко

  • Уметь работать самостоятельно, проактивно

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленную работу из любой точки мира

  • Пересмотр зарплаты несколько раз в год по твоим результатам роста

  • 100% компенсация больничных и отпусков без лишних бумаг

  • Частичная компенсация ДМС, курсов английского, консультаций психолога, спорта и курсов!

Ключевые навыки

  • IT Recruitment
  • Подбор персонала
  • Рекрутинг
  • Сорсинг

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 5 апреля 2025 в Тбилиси

Похожие вакансии