Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был 24 минуты назад

Мужчина, 41 год, родился 31 августа 1984

Краснодар, готов к переезду (Москва, Ростов-на-Дону), готов к командировкам

Директор по продажам, коммерческий директор, исполнительный директор.

300 000  на руки

Специализации:
  • Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
  • Директор магазина, директор сети магазинов
  • Коммерческий директор (CCO)

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 18 лет 10 месяцев

Март 2024по настоящее время
2 года 2 месяца
Шафт

Москва, shaft-gear.ru

Автомобильный бизнес... Показать еще

Исполнительный директор (CEO)
Оперативное управление коммерческой деятельностью двух юр.лиц, связанных с оптовой продажей запчастей для грузового коммерческого транспорта и обслуживанием автотранспорта. Около 7000+ позиций SKU. Достижения финансовые: в течение первых 6 месяцев работы описал низовые технологические процессы отдела продаж. Изменил подход отдела продаж к процессу продажи, укрепил позиции компании на рынке в период стагнации отрасли и ухода с рынка более крупных игроков, обеспечил присутствие SKU бренда на всех торговых онлайн площадках страны. За неполный год увеличил оборот компании с 920 млн рублей до 1.26 млрд. В месяцы сезонной просадки обеспечил перевыполнение плана продаж на 16% и 26% соответственно без потери маржинальности. За время работы в компании реализовал с нуля переход на портал Битрикс 24 (коробочная версия) всех управленческих бизнес-процессов компании с созданием собственной команды разработки: 1) Созданы воронки лидов, сделок отдела продаж, воронка рекламаций и возвратов. Воронка сделок с двусторонней синхронизацией с 1С 8.3 Комплексная автоматизация. Настроены роботы, смарт-процессы , бизнес процессы по согласованию договоров с контрагентами, отсрочки платежей, лимиты по отсрочкам, Стоп-отгрузки . Автозакрытие сделок при поступлении оплат от контрагентов на Р/С компании. 2) Реализован переход на КЭДО 3) Реализована автоматизированная воронка HRM 4) База знаний по адаптации персонала в период испытательного срока. И многое другое, о чем готов рассказывать долго и подробно. Разработал и внедрил дилерскую программу для контрагентов, которая принесла финансовые плоды в первый же квартал запуска - на фоне падающих показателей рынка запчастей и транспортной отрасли, были сохранены или зафиксированы незначительные приросты в продажах по сравнению с предыдущим периодом в момент, когда конкуренты и контрагенты падали в продажах до 60%. Создал HR команду, которая обеспечивает кадрами компанию в 4 регионах РФ, в том числе массовый набор под конкретный проект 30+ человек в течение 3 месяцев. Организовал кадровый резерв отдела продаж для каждой локации присутствия. Имею многолетний опыт управления командами и проектными группами. В прямом подчинении 4 РОПа + Директор по продажам + команда разработчиков Б24 +1С + команда сис.админов в каждом регионе, юр. отдел + служба безопасности. Пройдена сертификация компании по стандартам ISO9001:2015; Вникаю глубоко в задачи, технические задания по автоматизации пишу сам , либо опосредованно через руководителей проектов. Открыл дополнительный офис в Мск в бизнес центре класса "А" за 3 месяца под ключ со всей проектной документацией, открыт дополнительный офис в г. Екатеринбург для усиления позиций компании на локальном рынке. Опосредованно вел и контролировал объект строительства в г.Краснодар на 3000+ квадратных метров. Ежегодно прохожу профильные программы обучения для директоров по операционному управлению, найму, автоматизации и цифровизации бизнеса. Хочу попасть в интересный амбициозный проект с серьезными задачами и соответствующей финансовой мотивацией. Буду правой рукой собственника бизнеса, который хочет чтобы все работало без дополнительных толчков, ценит людей , которые умеют нести ответственность за все, что они делают и не срывают сроки, озвученные "на берегу". Рекомендательные письма предоставлю по запросу.
Апрель 2020Апрель 2022
2 года 1 месяц

Краснодар

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

РОП, Руководитель отдела автоматизации и цифровизации
Продажа жилой недвижимости, был руководителем отдела автоматизации и цифровизации бизнеса : переход с AmoCRM на Битрикс 24, интеграция Битрикс 24 с 1С. Результаты : в первый год работы вошел в Топ-5 отделов продаж по объемам продаж , организовал бизнес процессы в Б24 по продаже недвижимости - Бронирование , открытие ипотеки, юридичесое оформление , постпродажное обслуживания клиента отделом клиентского сервиса. На всем этапе работы взаимодействовал с отделом разработки крупнейшего подрядчика страны по автоматизации с коректировкой их работы для оптимизации бюджета разработки.
Май 2016Март 2020
3 года 11 месяцев
MarsGroup

Краснодар

Розничная торговля... Показать еще

Коммерческий директор (CCO)
Управление коммерческой деятельностью сети розничных магазинов (9 магазинов). Бюджетирование закупочных сессий каждого подразделения. Обучение линейного и административного персонала. Постановка и контроль выполнения работы отделов маркетинга, мерчендайзинга, HR, IT - подразделений, отдела продаж, товароведов. Выездной контроль розничных точек. Разработка ТЗ и согласование рекламных компаний, макетов оформления магазинов, маркетинговой стратегии. Взаимодействие с администрацией ТЦ, в которых расположены розничные магазины. Поиск подрядчиков на выполнение работ по снабжению, строительству и выполнению работ для функционирования магазинов и их координация с управленцами магазинов. Достижения: в течение 4 лет открыты 4 дополнительных магазина площадью от 114 до 280 кв.м. Валовая выручка организации выросла на 28%. Выполнены задачи по KPI магазинов: минимальный порог чеки/вещи не менее 1,6. Коэффициент конверсии на отдельных подразделениях вырос с 11% до 22%, максимальный коэффициент чеки/вещи по флагманскому магазину 2,44,коэффицент конверсии 19%, рекорд по выполнению плана 162%. Эти цифры стали результатом работы с персоналом, своевременного запуска маркетинговых триггеров, изменения KPI продавцов и администраторов магазинов, изменения организации логистики.
Декабрь 2008Май 2016
7 лет 6 месяцев
Ermenegildo Zegna

Ростов-на-Дону, www.zegna.com

Директор магазина, Руководитель по закупке мужского направления сети
- Организация работы франчайзингового магазина, входящего в сеть бутиков "Soho" , достижение и перевыполнение плана по ключевым показателям: коэффициент конверсии, объем продаж, личный объем продаж сотрудников, проходимость, прирост по новым покупателям; - Анализ торговых показателей; - Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов по мерчендайзингу, документообороту, работе с покупателями, техническому состоянию магазинов, норм и правил торговли; - Поиск и подбор персонала, обучение и мотивация сотрудников, контроль за выполнением личных планов и KPI сотрудников, за активной работой сотрудников с базой контрагентов и ее расширением ; - Взаимодействие с VIP-клиентами, организация получения еженедельной постпродажной обратной связи; - Ремерчендайзинг товара и смена витрин магазина в соответствии с корпоративными требованиями; - Бюджетирование и закупка сезонных коллекций для магазина в Италии; - Контроль своевременной оплаты и транспортировки коллекций, работа с рекламациями; - Разработка и проведение тренингов для персонала, проведение аттестаций сотрудников; - Обеспечение работы торгового оборудования, приемка товара, отслеживание ключевых позиций и дозакупка необходимых позиций внутри сезона; - Реализация маркетинговых мероприятий, программ лояльности для ключевых клиентов (с привлечением партнеров: Porsche, Mercedes, фитнес-клуба World-Class), продвижение через федеральные СМИ; - Участие в квартальных инвентаризациях; - Контроль кассовой дисциплины; - Ежемесячная отчетность по программе RIS (Retail International System- SAP); формирование отчетности по коэффициенту оборачиваемости, продажам по группам товаров, по объему продаж, сделанных VIP – клиентами, ежедневные отчеты по конверсии, выручке, по количеству проданных вещей; - Взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Подконтрольный магазин неоднократно достигал максимальных показателей качества обслуживания в сети (2012, 3-4 квартал), по итогам сезона был признан лучшим магазином сети (Осень-Зима 2012-2013). Самый высокий из всех магазинов сети % повторных покупок (2012 -2013)
Июнь 2006Декабрь 2008
2 года 7 месяцев
Ermenegildo Zegna

Ростов-на-Дону, zegna.com

Ведущий специалист сети по мужским маркам одежды, тренинг-менеджер
- Осуществление выездных продаж: выезд на дом, в офис к клиенту (изготовление одежды по индивидуальным меркам); - Сопровождение заказов с момента размещения до выдачи клиенту, постпродажное сопровождение клиента; - Подбор персонала для магазинов сети; - Осуществление личных продаж; - Разработка и проведение обучающих мероприятий для персонала: «Материаловедение», «Техники продаж», «Работа с возражениями», «Технология производства одежды», «Стандарты обслуживания»; - Посттренинговое сопровождение, аттестация сотрудников по итогам обучающих мероприятий; - Подготовка отчетов для руководства компании (квартальная отчетность по количеству проведенных тренингов, по изменению KPI магазина после проведенных обучающих мероприятий). Достижения: стабильное перевыполнение плана продаж. Возглавил направление "SuMisura" (изготовление одежды по индивидуальным меркам),не имеющего аналогов в ЮФО.
Июль 2006Июнь 2008
2 года
Ermenegildo Zegna

Ростов-на-Дону, zegna.com

Продавец - консультант
- Консультирование по вопросам создания стиля и организации мужского гардероба; - Расширение клиентской базы; - Выполнение работы мерчендайзера в качестве ассистента, выкладка товара, смена витрин согласно утвержденному календарю; - Выполнение функций ассистента управляющего магазином по продажам; Достижения: систематическое перевыполнение личного плана продавца-консультанта, был неоднократно премирован за высокие результаты продаж, а также поощрен выездами на обучающие семинары.
Сентябрь 2005Июль 2006
11 месяцев
Бутик мужской одежды "Подиум"

Ростов-на-Дону, podium.ru

Продавец-консультант мужских марок одежды
- Продажа костюмной группы товаров premium-класса: Brioni, Kiton, Patrick Hellmann, Lanvin, Hugo Boss, консультирование покупателей по вопросам стиля и организации личного гардероба; - Выкладка товаров, участие в ежемесячных инвентаризациях; - Работа с постоянными клиентами (информирование о новых поступлениях, проходящих в бутике акциях); - Поддержание порядка в торговом зале; - Контроль наличия товара в торговом зале. Достижения: Неоднократный лидер продаж по итогам месяца.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории A, B

Обо мне

Тезисный итог: Типология личности по MBTI ENTJ. Отличное знание рынка одежды и обуви premium-класса и сегмента «mass market»; проявляю интерес и слежу за сферами продажи недвижимости, строительных материалов и FMCG. Продвинутые знания материаловедения текстильной промышленности и технологий производства одежды и обуви; Многолетний опыт разработки материалов тренингов для управленческого персонала: коммуникации, эмоциональный интеллект, усиление административных компетенций; Управление персоналом в розничной и оптовой торговле (пройдены курсы повышения квалификации, соответствующие профстандарту), разработка мотивации (финансовой и нефинансовой); Длительный опыт разработки и проведения тренингов для линейных сотрудников розничной торговли: «Техника продаж», «Работа с возражениями», «Технология производства одежды и обуви», «Стандарты обслуживания клиентов»; В данный момент изучаю методологию "строительства" и внедрение тренингов по e-learning . Имею опыт открытия и строительства розничных магазинов с нуля; Успешный опыт автоматизации подразделений организации в короткие сроки, IP-телефония, CRM-система, построение и отладка работы call-центра; имею четкое представление об инструментах автоматизации бизнеса, отслеживаю выход новинок ПО для бизнеса ,обкатываю и тестирую применение в текущих условиях , учитывая коммерческую целесообразность в условиях ограниченности бюджетов. Успешно пройдены курсы SMM-специалиста, знаю что и как контролировать , имею хорошее представление о триггерах развития SMM-направления компании, таргетинге. Принимал непосредственное участие в "постройке" интернет-магазина, все ТЗ были сформированы мною исполнителю и успешно реализованы. Имею представление о SEO-оптимизации и контекстной рекламе, утверждал бюджеты по этим направлениям. Работал в личном контакте с высокопоставленными лицами уровня полпреда Президента, заместителей губернатора региона , министров, силовиков, без права на ошибку. Знаю ценность слову "Репутация". Умею объединять людей для достижения целей, работать эффективно и с самоотдачей, ценю свое время и своих коллег. Умею управлять своим временем и ставить подчиненных во временные рамки. Думаю наперед, думаю как владелец бизнеса, оцениваю риски, умею работать с издержками. Въедливость в мельчайшие детали считаю положительным качеством руководителя. Имею обширную сеть контактов из первых лиц крупного бизнеса и топ-менеджеров крупных предприятий розничной и оптовой торговли , нарабатывая рабочие кейсы. Обучаюсь новому всегда, имею непрерывную тягу к знаниям. Посещаю профильные мероприятия для предпринимателей. Профессиональные достижения за 15 лет в торговле: Прошел все этапы работника торговли: от продавца до руководителя сети магазинов с общей численностью штата около 70 человек в непосредственном управлении и 25 в опосредованном. Отладил работу убыточного розничного магазина с ростом валового оборота на 64% за 8 месяцев, с перевыполнением плана в разрезе сезона на 23%, в начале управленческой карьеры. Далее 5 лет параллельной частной консалтинговой практики малого бизнеса в ЮФО и регионах России. Организовал в сети магазинов систему обучения и подготовки персонала с кадровым резервом с нуля за 11 месяцев. Подготовил и обучил и координировал HR-специалиста компании из имеющихся кадров. Принимал непосредственное участие в создании двух брендов одежды уровня mass market, а так же в масштабировании уже имеющегося бренда в кейсе. Автоматизировал сеть магазинов: CRM-система,IP-телефония, серверное решение для сети магазинов розницы. Построил автономную систему маркетинга в сети магазинов с опосредованным участием владельца бизнеса. Личные качества: • Активная жизненная позиция; • Стратегическое мышление; • Развитые лидерские качества; • Организаторские способности; • Клиентоориентированность; • Нацеленность на достижение результата; • Развитые коммуникативные навыки; • Чувство стиля; • Самообразование. • Грамотная речь Дополнительная информация: продвинутый пользователь ПК (1С 8.3: Предприятие‚ 1С:Управление торговлей , 1С Комплексная Автоматизация, Retail International System (SAP),Битрикс 24, свободное владение офисными пакетами программ для WinOS и MacOS), есть навыки программирования. Водительское удостоверение категории «В», имею личный автомобиль, водительский стаж – 18 лет Знание английского языка на уровне intermediate

Высшее образование

2006
Высшее образование
Факультет Технологий Машиностроения, Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов, Специалист

Знание языков

Русский — Родной

Английский — C1 — Продвинутый

Повышение квалификации, курсы

2025
Операционное управление в условиях кризиса
Актион МЦФЭР
2024
MBA для HRD
Актион МЦФЭР
2024
Digital MBA. Цифровая трансформация малого и среднего бизнеса
Актион МЦФЭР
2021
City Businnes School MBA General
City Business School, MBA General Intensive
2013
Техника повышения продаж и эффективная работа с клиентами
Practicum Group,г.Москва, бизнес-тренер Евгений Котов
2013
Усиление руководителей
Practicum Group, г.Москва, бизнес-тренер Евгений Котов
2010
Made to Measure service for EMEA partners,Product management,Production
ZegnaSchool, MTM Headoffice, Mendrizio,Switzerland, MTM Promoter
2008
Made to Measure service for EMEA partners,Production and Performance of the MTM service
ZegnaSchool, Ermenegildo Zegna Headquarters, Milan,via Savona 56, MTM Promoter

Тесты, экзамены

2018
МЦФЭР
МЦФЭР, Управление компанией в современных условиях
2018
МЦФЭР
МЦФЭР, Управление HR-подразделением

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения