Помощь клиентам в решении сложных/спорных ситуаций; Работа с первичной бухгалтерской документацией; Оформление заявок клиента; Совершение исходящих звонков; Работа в программе 1С.

Открытие офиса с нуля! Подбор офисного помещения (заключение договора аренды) Обустройство офисного помещения, полное мебелезирование ; Подбор газет для подачи рекламы(заключение договора, выбор макета, назначение дат выхода, получение и проплата счета); Переговоры по оказанию услуг рекламы типография, ТВ, Радио Подбор офисного персонала; Собеседование, Оценка; Обучение персонала программ; Консультирование клиентов по вопросам программ вклада; Оформление необходимой документации и ознакомление с условиями, сроками предоставления вклада, Программа Тера Брокер страхование вклада; Работа с кассовым аппаратом; Инкассация; Отправка ежедневных отчётов .

Я Описание вакансий и размещение на сайтах для обеспечения потока кандидатов - Первичный прозвон кандидатов и приглашение на собеседование - Проведение собеседований, принятие решения по поводу соответствия кандидата профилю желаемой должности и приглашение на обучение в компанию - Курирование подходящих кандидатов на всём периоде обучения и адаптация при успешном трудоустройстве(в подчинении офис 15 человек - Составление ежедневного отчёта по текущей работе; - Региональный набор сотрудников в банк Тинькофф (оператор колл-центра на дому до 25 человек курирование - Ведение и хранение личных дел сотрудников. - Составление и заключение договоров, - Составление табелей, контроль нормы выработки рабочего времени - Составление штатного расписания, графика отпусков Дополнительные функции в компании "НаноТехноСиб" Помощник руководителя - контроль расходов на офисные нужды; - приём звонков, регистрация корреспонденции; - распределение документации по отделам; - жизнедеятельность офиса; - знание ПК и офисной техники; - занесение отчетности в базу по продажам; - заполнение продукции на сайт;

Обязанности: Холодные звонки Назначение встреч с ЛПР компаний, Вела 2 проекта Каталог " Учреждение Здравоохранения Омской области" Каталог "Омск 100 Лучших компаний" Заключение договоров. Выполнение плана

- организация работы персонала. - в непосредственном подчинении до 7 сотрудников - анализ выручки магазина.; - отслеживание мониторинга конкурентов.; - расчет з.платы сотрудникам.; - контроль выкладки планограмм в торговом зале.; - контроль товародвижения и ассортимента.; - учет товарно-материальных ценностей.решение административных вопросов.; - урегулирование конфликтных ситуаций внутри магазина.; - ведение табеля рабочего времени.; - контроль за ведением кассовой документации.; - увеличение обьема продаж.; - проведение плановых и внеплановых инвентаризаций.; - проведение ежедневной инкассации; - разрабатывания графика отпусков.; - контроль за выкладкой товара в торговом зале.; - работа по претензиям потребителей.; - контроль остатков в магазине.; - внешний вид сотрудника.; - соблюдение трудовой дисциплины сотрудников.; Достижение: увлечение объема продаж магазина на 5%.;

в подчинение до 10 сотрудников; - открытие магазина с нуля; - подбор персонала собеседование.; - организация работы с персоналом по улучшению обслуживания в торговом зале. - устранение конфликтных ситуаций с покупателями.; - контроль и анализ выручки магазина.; - контроль товародвижения в магазине.; - контроль за ведением документации.; - контроль за выкладкой товара в торговом зале.; - повышение качественных и количественных показателей обслуживания.; - контроль при составление заказов.; - контроль остатков в магазине.; - разработка новой мотивационной программы для персонала магазина.; - внешний вид сотрудника.; - соблюдение трудовой дисциплины сотрудников.; - проведение плановых и внеплановых инвентаризаций.; - проведение ежедневной инкассации; - работа с программой 1С Торговля; - приём денежных средств по оплате мобильной связи. - работа с кассовым аппаратом; - своевременное предоставление всех кадровых документов (касса, за накладные, договора, табель отпуска.; Достижения: Увеличение объема продаж .

в подчинение до 15 сотрудников из них 1 помощник.; - подбор персонала собеседование.; - обучение персонала - организация работы с персоналом по улучшению обслуживания в торговом зале. - устранение конфликтных ситуаций с покупателями.; - контроль и анализ выручки магазина.; - контроль товародвижения в магазинах.; - контроль за ведением документации.; - повышение качественных и количественных показателей обслуживания.; - контроль при составление заказов.; - контроль остатков в магазине.; - разработка новой мотивационной программы для персонала магазина.; - внешний вид сотрудника.; - соблюдение трудовой дисциплины сотрудников.; - проведение плановых и внеплановых инвентаризаций.; - проведение ежедневной инкассации; - работа с программой 1С Торговля; - приём денежных средств по оплате мобильной связи. - работа с кассовым аппаратом; - своевременное предоставление всех кадровых документов (касса, за накладные, договора, табель отпуска.; - специалист по выдаче кредита Хоум банк . Достижения: Своевременное выполнение плана продаж