* Организация работы по контролю посещения торговых точек торговым персоналом * Организация работы по контролю стандарта выкладки * Обеспечение правильного ведения графикоф и метрик, контроль своевременной подачи отчётности от сотрудников * Одобрение и согласование квот и планов подчиненных по каждой метрике * Контроль выполнения планов по достижению квот, организация и мониторинг выполнения задач

•Планирование работы отдела (цели, задачи и мотивация) •Подбор адаптация и обучение сотрудников •Составление отчётности

•Контроль за осуществлением приема и обработку заказов клиентов, оформление необходимых документов; •Составление ежемесячного плана продаж; •Ведение отчетности по продажам; •Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж. •Достижения: Увеличение объема продаж на 35-40%

•Руководство открытия новых торговых точек; •Организация маркетинговых акций и мероприятий; •Обеспечение достижения плановых показателей. •Достижения: Увеличение объема продаж на 30 %.

•Организация работы подчиненных, руководство открытием новых торговых точек •Организация маркетинговых акций и мероприятий. •Достижения: Увеличение объема продаж на 15-20%