Доктор на работе

«Доктор на работе» – лидер в сфере MedTech России с 2009 года.

Доктор - ИИ-нативная компания: в 2020 году у нас работали 100 человек, сейчас 10. Задачи, которые делали остальные 90, сейчас выполняет ИИ. Нигде больше вы не будете себя так чувствовать на переднем крае приближения событий фильма «Терминатор-1». Пока ваши коллеги исследуют прошлогодние чат-боты, у нас вы будете работать с топовыми моделями, которые доступны только по корпоративным подпискам (и с разными ухищрениями, учитывая известные запреты).

Наши ценности (ИИ им тоже следует):

• Работайте с удовольствием, играючи, так вы переиграете слишком серьезных конкурентов (особенно тех, что крадут наши идеи).
• Делайте каждую мелочь совершенно и не заботьтесь о цели, результат придет сам (или ИИ вам подскажет).
• Старайтесь изобретательней, а не подольше, в надежде, что трудолюбие заменит успех (рутину сделает ИИ).
• Чаще рискуйте, ищите непредсказуемые пути, за незлонамеренные ошибки не наказываем.
• Говорите правду коллегам, в том числе руководителям (и ИИ), в лицо, а авторитетов не признавайте.
• Растим лидеров внутри, а не ищем на стороне. Внешний наём в крайнем случае (впрочем, зачем тогда нам аккаунт на HH?).
• После испытательного срока увольняем только тех, кто обманывает коллег или ведет себя некорректно (были и такие случаи, даже за харассмент увольняли). 

Главный продукт

Крупнейшая в мире социальная сеть для врачей «Доктор на работе» doktornarabote.ru. В ней состоит более половины всех врачей России. Также обратите внимание на doctorgram.ru, smartpharma.ru, pharmagram.ru и multidok.ru.

Мы работаем с крупнейшими фармацевтическими компаниями России и мира, которые готовы инвестировать в новые форматы digital-коммуникаций с врачебной аудиторией.  

Почему классно работать именно у нас:

• Возможность работать из любой точки мира (если она находится в Москве): необходим только ноутбук и стабильный интернет;
• Фулл-тайм загрузка и гибкий график: планирование рабочего дня - с вас (но первая планерка в 10 утра);
• Стабильная, своевременная и конкурентная оплата труда (выше рынка);
• Оплачиваемые больничные и отпускные (иначе ФНС нас прижмет);
• Постоянный рост дохода: мы регулярно индексируем заработные платы в соответствии с рынком;
• Сильная команда единомышленников, стремящихся быть лучшими в профессии (а иначе их заменит ИИ);
• Полное обучение и наставничество на всех этапах работы;
• Индивидуальный план роста для каждого сотрудника;
• Адекватное руководство (широко известное в узких кругах) и возможности карьерного роста. Мы ценим творческих личностей и считаем стагнацию профессиональной смертью;
• С первого дня вам доступны все корпоративные материалы. Мы даем возможность развивать инициативы сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь: демократичные онлайн-мероприятия по интересам,  новейшие методы развития персонала; много шуток и веселья в чатах;
• У нас прекрасные условия для работы, развития и отдыха сотрудников, вместе с тем высокие требования к кандидатам. Почему? Да потому, что мы предъявляем высокие требования к себе! Именно поэтому мы - лидеры рынка.

Чем еще мы гордимся?

• Мы запустились как успешный стартап и не снижаем темпы роста. Среди наших достижений: национальная премия «Стартап года 2011» в номинации «Команда года», одна из верхних позиций в национальном рейтинге «30 самых перспективных стартапов Рунета 2011», высший индекс «ААА» в национальном рейтинге Russian Startup Rating 2012 и 2013, национальная премия Web Ready 2013 в номинации Growth.
• В августе 2017 года мы стали одними из основателей Национальной телемедицинской ассоциации (НТМА). Задача ассоциации - налаживать диалог с органами власти, разрабатывать и продвигать собственные законотворческие инициативы.
• С 2012 года мы организовали и ежегодно проводим премию Russian Pharma Awards, которая стала главным событием в фармацевтической отрасли.

• В 2016 году мы запустили исследовательское направление doctorindex.ru. Используя ресурс наших социальных сетей, мы делаем исследования для фармкомпаний, медицинских и федеральных СМИ.
• В 2017 году мы представили рынку свой сервис и приложение для телемедицины (оба уже мертвы).
• Мы ведем экспертный канал о цифровой медицине (@digitalmedicine сами знаете где).
• Мы научились работать полностью удаленно, география наших сотрудников не имеет границ (внутри МКАДа).