АРМТЕК

Широкие возможности для обучения и развития

Компания убеждена, что инвестиции в знания и навыки сотрудников являются залогом общего успеха. Мы стремимся создать атмосферу, способствующую постоянному обучению и развитию. C нами Вы получите уникальную возможность не просто работать, но и расти и развиваться!

АРМТЕК это:

• Учебный центр: один из самых крупных в Республике Беларусь, где Вы сможете погрузиться в атмосферу знаний и получить ценные навыки;
• Тренинги и семинары более 250 мероприятий в год! Мы предлагаем разнообразные программы для повышения квалификации и личного роста;
• Платформа онлайн-обучения: учитесь в любое время и в любом месте с нашим мобильным приложением и регулярно обновляемой базой курсов;
• Корпоративная библиотека доступ к огромному количеству книг и материалов для вашего развития.

Понятная траектория карьерного роста

Понятная траектория карьерного роста — это не просто план, а динамичный процесс, требующий постоянного внимания! Мы предлагаем четкие и амбициозные пути карьерного продвижения, которые открывают перед вами множество перспектив.

АРМТЕК это:

• Управленческий кадровый резерв: программа предоставляет шанс развиваться и достигнуть руководящей позиции;
• Освоение новой профессии: попробуйте себя на любой позиции с предварительным обучением, которое оплачивает Компания, чтобы расширить свои профессиональные горизонты;
• Ежегодная оценка и развитие: проходите ежегодную оценку и получайте обратную связь по зонам развития с возможностью последующего обучения за счет Компании;
• Международные возможности: принимайте участие в конкурсах на различные позиции в Группе Компаний Армтек в других странах.

Прозрачная система мотивации

Прозрачная система мотивации — это основа нашего подхода к управлению персоналом. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник знал, за что именно он получает вознаграждение и какое влияние его работа оказывает на общий успех Компании.

АРМТЕК это:

• Рыночный уровень зарплат: регулярный мониторинг рынка труда обеспечивает конкурентоспособные зарплаты для всех сотрудников. Для ключевых работников мы предлагаем зарплаты выше рыночного уровня, что повышает их мотивацию и приверженность компании;
• Результативность и вклад: размер заработной платы напрямую зависит от результативности и вклада каждого сотрудника в достижение целей компании. Это стимулирует сотрудников работать более эффективно и стремиться к личностному и профессиональному росту;
• Признание лучших: ежегодно мы выбираем лучших сотрудников в своей сфере деятельности, что подчеркивает важность достижения высоких результатов и служит дополнительным стимулом для профессионального развития;
• Своевременная выплата вознаграждения: мы гарантируем своевременную выплату вознаграждений, что напрямую влияет на стабильность и доверие между Компанией и сотрудниками.

Дополнительные льготы

Одна из ключевых целей при работе с персоналом нашей Компании — это стремление создать для каждого сотрудника такие условия, в которых вы будете чувствовать себя комфортно и с удовольствием работать.

АРМТЕК это:

• Материальная помощь:
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Подарок к 10/15/20/25 - летию стажа работы в компании.
• Дополнительные выходные: мы ценим ваше время и семейные ценности, поэтому предлагаем пять оплачиваемых дополнительных выходных дней в год по семейно-бытовым причинам. Это позволит вам больше времени проводить с близкими и заботиться о важных делах;
• Здоровье и благополучие: ваше здоровье - наш приоритет! Мы предлагаем:
  • Добровольное медицинское страхование, которое вы можете подключить на выгодных условиях;
  • Путевки на оздоровление и лечение для вас и ваших детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении.
• Гибкость и комфорт: компания готова предложить гибкий график работы, чтобы вы могли эффективно соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Ваша производительность и комфорт — в приоритете!
• Корпоративные скидки: став частью нашей команды, Вы получите доступ к привилегиям и скидкам:
  • Отдых в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
  • Приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
  • Обслуживание автомобиля на партнерских СТО по выгодным ценам.
• Эксклюзивные скидки у компаний-партнеров в различных сферах.

Яркая корпоративная
жизнь

Живите яркой корпоративной жизнью в АРМТЕК! В нашей Компании царит атмосфера, где уважение и поддержка - это не просто слова, а основа наших взаимоотношений. Мы не просто коллеги, мы - большая и дружная команда.

АРМТЕК это:

• Укрепление команды: Компания на постоянной основе организовывает увлекательные командообразующие мероприятия, которые сближают и объединяют команду. Это не только улучшает коммуникацию, но и развивает доверие и командный дух, делая работу более продуктивной и приятной;
• Спортивные мероприятия для укрепления здоровья: заботьтесь о своём физическом состоянии вместе с нами! Компания предоставляет все возможности для этого: начиная от теннисных столов в офисе до проведения масштабных мероприятий (турслеты, ежегодные турниры по мини-футболу). Регулярные спортивные активности помогают снижать стресс, повышают мотивацию и способствуют созданию здоровой и динамичной рабочей среды;
• Внутренние конкурсы: мы поддерживаем творческое выражение каждого сотрудника. Наши конкурсы и инициативы позволят вам раскрыть свой потенциал и реализовать смелые идеи в обстановке полной поддержки и вдохновения;
• Совместный досуг по интересам: найдите людей, разделяющих ваши увлечения, и расширьте свой круг общения. Компания создаём условия для формирования крепких дружеских связей внутри коллектива.

Высокий уровень социальной ответственности

Высокий уровень социальной ответственности — это неотъемлемая черта нашей компании. АРМТЕК активно занимается благотворительностью более 20 лет. Мы верим в важность заботы и стремимся к тому, чтобы наша деятельность приносила пользу не только клиентам, но и обществу. Работая с нами, вы не только строите карьеру своей мечты, но и вносите вклад в создание лучшего будущего для всех.

АРМТЕК это:

• Доброта и надежда: общими усилиями делаем этот мир добрее и даём надежду тем, кто ее, возможно, потерял, помогая тяжелобольным детям, когда государственные медицинские учреждения бессильны;
• Корпоративная культура благотворительности: создаем и развиваем внутри Компании культуру благотворительности через предоставление возможности сотрудникам проявлять свою любовь и заботу, перечисляя деньги или предлагая тех, кто нуждается в помощи как во вне, так и внутри Компании;
• Вовлечение и влияние: транслируем во внешний мир важность благотворительной деятельности и вовлекаем в этот процесс как можно больше участников.